2024年4月

よくある質問

登録時

登録の際は何が必要ですか？

登録時には弊社登録資料へのご登録いただきます。ご本人確認が必要なため、それに準ずる書類と印鑑、他に業務内容によってお持ちいただくものがあります。※詳しくはお仕事までの流れをご確認ください。

登録説明会ではどんなことをするのですか？

登録説明会では、お仕事内容のご紹介や、お仕事に入っていただく為の心構え、エントリー方法、報告、当日の流れなどを詳しくご説明いたします。

未経験でもできるのでしょうか？

未経験でも、現場には「マニュアル」といわれる資料があり、その内容に沿って1日の業務の流れなどを先輩やリーダー、ディレクターといった責任者が丁寧に教えますので、大丈夫です。

他の人材サービス会社や派遣会社に登録していても、登録できますか？

はい、大丈夫です。現在就業中の方でも登録可能です。
ご自身のスケジュールに合わせてダブルワークされている方も多くいらっしゃいます。

一日だけのお仕事も可能ですか？

はい、大丈夫です。ただしお仕事によっては【2日間通しで入れない方は勤務できません】などの条件があるものもあります。案件ご紹介時の募集条件をご自身でよくご確認ください。

派手髪なのですが、不採用になりますか？

髪色や髪型を理由に不採用とすることはありません。ただし案件によっては、髪型や服装といった<アピアランスを厳しく指定されるものもあります。
案件ご紹介時の募集条件をご自身でよくご確認ください。髪色については、【黒スプレー】で暗くできる方は勤務できる場合があります。

登録に履歴書は必要ですか？

履歴書は不要です。学歴・職歴・賞罰の有無などは一切不問です。それらが採用に影響することはありません。ご登録時にご用意いただく身分証明書で、氏名、住所、生年月日、性別などを確認させていただきます。

登録後

イベントの仕事にはどうやったら勤務できるようになりますか？

基本的にはご登録のメールアドレス宛にお仕事を登録スタッフの皆様宛にご紹介しております。ご自身の都合に合うお仕事に希望をお出しください。 詳しくは面談時に詳しくご説明いたします。

メールでお仕事紹介された時に、返信しなかったり勤務できないと次の仕事の紹介はしてもらえませんか？

大丈夫です。 スケジュールや仕事内容などの希望条件が合わない場合もあると思います。 出来る限り、職種・時間・給与（ギャランティ）など、希望にマッチするお仕事をご紹介できるように致します。

給与の支払いはどのように行われますか？

ご指定の銀行口座に振込みをいたします。 支払日（日払い・月払い）に関しては、面談時にお伝えいたします。

交通費はもらえますか？

基本、ご自宅から現地最寄り駅までの最安ルートでの支給となります。 ただし案件等によって支給条件は変わる場合がありますので案件ご紹介時の募集条件をご自身でよくご確認ください。

源泉徴収票を発行してもらいたいのですが？

その年1回でも給与を支払われた方で、30万円を超えている場合は、翌年2月中旬頃までにデータでお届けします。 30万円未満の方はお申し出がある場合に限り対応しております。 年度途中で契約終了され、源泉徴収票が必要になった場合には随時発行していますので、担当者までお知らせ下さい。

お仕事について

e-supportに登録するとどうなるの？

弊社の説明会・登録会を1時間程度で受講・手続きを行います。
登録することで、弊社からお仕事をご紹介することはもちろん、ご紹介したお仕事をする日を自分のスケジュールに合わせながら勤務できます。
会社勤めのWワークの方や主婦の方、もちろん学校のスケジュール優先の学生の方もご自身のスケジュールに合わせて色々なお仕事を紹介しています。

1日だけでもお仕事できますか？

大丈夫です！お仕事のご紹介は随時行っていますが自分のスケジュールに合わせてお仕事を選んでいただけます。
ただし、選んだお仕事が確定した際はキャンセルすることはできないので、勤務したい日は確実に空けておくようにしてください。詳しくは面談時にご説明いたします。

イベントの仕事が未経験でも大丈夫？

問題ありません。
業務内容に関しては当日運営ディレクターからレクチャーがありますので安心して業務に入れます。
わからない事はどんどん聞きましょう。

運営業務ってどういったことをやるの？

運営業務とは会場にたくさんのお客様を迎える際に、スムーズ且つ安全に入場していただく為の業務です。
受付やご案内、チケットもぎりや席のご案内、物販や様々なコンテンツの対応となります。
基本的には、簡単な接客業務と考えていただければ大丈夫です。

髪の毛の色や、髭・ネイルなどおしゃれしたままで大丈夫？

基本的には来場者と関わる業務については、髪の毛の色は暗め、髭NG、ネイルはナチュラルかつ自然な色であればOK等、制限が入ることがあります。
設営等の準備の場合は制約がない場合もあります。
案件によって異なりますので事前に確認をしてください。

服装の指定はありますか？

指定で多いのがダーク系のスーツもしくは黒のチノパン、黒パンツ等です。
メーカー主催の場合は競合他社の製品はつけない等注意が必要なものもあります。
また事前に衣装が用意されている案件もあります。
案件によって異なりますので事前に確認をしてください。

お仕事の条件はどうやって確認すればいいの？

お仕事紹介は、基本的に登録者の皆様に一斉メールでお仕事情報をお送りしていますが、
紹介メールに案件内容、日時、勤務時間、お給料、その他注意事項を記載していますので、そちらを確認して下さい。

イベントご依頼までの流れ

イベント企画・制作のご依頼

• STEP 1

  お打ち合わせ・ご商談
  ①開催時期　②予算　③イベントの目的　④対象者　⑤実施場所 といった、実施したいイベントの概要をオンラインにてお打ち合わせいたします。

• STEP 2

  お見積り～契約
  ヒアリングで必要な項目が揃い次第、概算にてお見積書を作成いたします。
  ※当日の結果によって、お見積り額以上となることもございます。

• STEP 3

  打ち合わせ～準備
  担当者と密に打ち合わせを重ね、イベントのコンテンツや演出、タイムテーブルといったイベント当日のスケジュールを決めていきます。
  併せて会場選定や配信がある場合はプラットフォームを決定し、映像・音響・照明といった機材手配を進めていきます。

• STEP 4

  リハーサル～本番
  特に、ステージや表彰などの進行がある場合はイベント前日に、当日と同じ会場（または本番を想定した環境）にて、リハーサルを実施します。
  台本の内容をタイムスケジュール通りに進行できるか、演出のタイミングは問題ないか、機材に不備はないかなどを確認していきます。
  進行がない場合でも、事前準備に時間がかかる場合は前日に当日の会場準備で会場入りして準備を行い、当日に備えます。
  本番も台本やマニュアルに沿って、リハーサルと同様に進行・運営していきます。

• STEP 5

  アフターフォロー
  イベント終了後は、ご要望があれば参加者アンケートの集計や、イベント本番の映像・写真の納品などのアフターフォローを行わせていただきます。
  ※事前にご相談ください。

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スタッフの手配依頼までの流れ

キャスティングのご相談

• STEP 1

  ご相談
  ①開催時期　②開催場所　③拘束時間　④手配人数　⑤手配予算 といった、手配したいイベント概要をフォームよりご連絡ください。

• STEP 2

  人材ご提案～採用
  頂いた情報をもとに、案件に見合うスキルを持った人材を弊社にて選定し、ご提案いたします。
  弊社指定フォーマットでのプロフィールをもとにご提案を行い決定していただきます。 ご希望の人数が埋まるまで、選定、提案を行います。

• STEP 3

  準備～本番
  勤務の前日までに、勤務日の稼働詳細を頂戴し、人材を現場に直行させます。 必要に応じて、弊社担当者も同行いたします。
  現場では、事前に共有された運営マニュアル、あるいは当日の現場レクチャーで動きを確認しながら、当日の運営を成功に導きます。

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弊社の得意とする領域

事務局 新規事業や各種BPO案件の​立ち上げ時、『事務局』を設置し、円滑な運営をサポートします。

営業 新規顧客開拓や訪問商談、営業リスト作成など営業部門の業務全般を貴社マニュアルに基づいて実施します。​

テレアポ 訪問営業を除く、商品やサービスの電話営業や顧客フォローを実施します。スクリプトに基づいた架電の実施、会話メモを残し、営業部隊へスムーズな引き継ぎを行います

コールセンター インバウンド（受電）による顧客からの問い合わせ窓口を設け、顧客対応の管理を行います。対応結果は日々データ蓄積し、その分析結果を基により良い運営や営業活動につなげます。

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ご導入までの流れ

• STEP 1

  ご相談・課題ヒアリング
  ①課題　②入職希望時期　③ご予算　④スキルレベル など、貴社のお困りごとを詳しくヒアリングいたします。 ※基本オンラインにて実施いたします。

• STEP 2

  お見積り～契約
  ヒアリングで必要な項目が揃い次第、概算にてお見積書を作成いたします。 併せて、法人間の契約を電子で交わします。

• STEP 3

  人材ご提案～採用
  頂いた情報をもとに、案件に見合うスキルを持った人材を弊社にて選定し、ご提案いたします。 弊社指定フォーマットでのプロフィールをもとにご提案を行い、貴社にてご面談等の後、決定していただきます。 ご希望の人数が埋まるまで、選定、提案を行います。

• STEP 4

  稼働スタート
  入職日より、勤務スタートとなります。 その後も、弊社担当者と貴社担当者間にて情報交換を密に行いフォローを行わせていただきます。